《光明日報》：“2020企業(yè)校招光明大直播”第二場直播22日走進中國兵器北重集團——匯青年才俊 鑄強國利劍 |
||
|
||
5月22日下午，“2020企業(yè)校招光明大直播”第二場走進中國兵器工業(yè)集團內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司，并進一步發(fā)揮高校力量，邀請常年向北重集團輸送大量畢業(yè)生的內(nèi)蒙古科技大學、南京理工大學的就業(yè)指導部門有關(guān)負責人通過此次大直播平臺提供就業(yè)指導。截至當天下午5點，直播總觀看量突破148萬人次，其中光明網(wǎng)kk直播賬號總觀看量超124萬人次。 北重集團位于內(nèi)蒙古包頭市，是一家以服務(wù)國防安全和國家經(jīng)濟發(fā)展為使命的重工業(yè)集團?！凹瘓F積極響應(yīng)中央保就業(yè)的號召，今年計劃招聘450人左右，比往年增加250多人，其中包括本科及以上管理和技術(shù)人員250人，大專及以下專業(yè)技術(shù)人員200余人?！敝袊鞅敝丶瘓F人力資源部部長徐宇煌介紹，“招聘崗位所涉及的專業(yè)包括機械、電氣、液壓、材料工程、信息工程、控制工程等技術(shù)類專業(yè)，財務(wù)、金融、營銷、管理、法律等管理類專業(yè)?！?/p> 對于畢業(yè)生最為關(guān)心的薪酬待遇及員工福利問題，徐宇煌介紹說，北重集團的薪資實行“一校一策、一人一策”制度，為畢業(yè)生提供具有競爭力的薪酬待遇，同時為符合條件的員工提供免費單身宿舍、租房住房補貼、伙食補貼等保障性福利。在職業(yè)規(guī)劃和員工培訓方面，徐宇煌說，北重集團為員工提供合理而順暢的晉升發(fā)展渠道。除了常規(guī)的崗位培訓，集團每年會選派一批優(yōu)秀技術(shù)人員到系統(tǒng)內(nèi)研究所和清華大學、北京大學等高校進行在職培訓。 在大型重工業(yè)集團，畢業(yè)生如何發(fā)揮自己的才能？“我們亟須機械設(shè)計、控制工程等專業(yè)人員并肩作戰(zhàn)?！北狈焦煞莓a(chǎn)品研究院電液所高級業(yè)務(wù)經(jīng)理王逢全說，該研究院研制的“礦車遠程監(jiān)控診斷服務(wù)平臺”和完全自主知識產(chǎn)權(quán)的適合北方股份系列礦車的智能化信息化系統(tǒng)，同樣需要信息工程、電子控制和計算機等專業(yè)人才加入。 “面對新的發(fā)展機遇，特鋼事業(yè)部堅持‘高、精、特、優(yōu)’的發(fā)展之路，加強人才隊伍的建設(shè)，亟須引進冶金工程、材料成型、熱處理、電氣工程、液壓、機械加工等專業(yè)的技術(shù)人才?！碧胤N鋼事業(yè)部副總經(jīng)理劉緒開說。 “我校每年都有10多名優(yōu)秀本科畢業(yè)生加入北重集團，主要集中在機械、金屬材料、材料成型及控制工程等專業(yè)?！眱?nèi)蒙古科技大學招生就業(yè)處高玉峰介紹，“今年的疫情使企業(yè)的招聘方式、畢業(yè)生的求職方式都發(fā)生了變化，從線下轉(zhuǎn)到了線上。面對疫情，政府、企業(yè)、媒體、高校等想盡一切辦法幫助畢業(yè)生就業(yè)，光明日報走進北重集團舉辦的這次直播活動就起到了很好的示范作用?！?/p> “我校每年有1/4的畢業(yè)生都進入了國防行業(yè)，近10年來我們有近百名本碩博畢業(yè)生進入北重集團工作，為國家的軍工事業(yè)作出貢獻?！蹦暇├砉ご髮W學生工作處副處長王渤說。 中國兵器工業(yè)集團人力資源部有關(guān)負責人表示，為了支持科技人員安心于科研崗位，集團建立“兩院院士—中國兵器首席科學家—中國兵器科技帶頭人—子集團級科技帶頭人—子集團級科技骨干”的科技人才專有職務(wù)序列，并為員工構(gòu)建分系列分階段精準培養(yǎng)體系，培養(yǎng)造就了一大批創(chuàng)新型的科技、技能人才隊伍。 |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
